В трудовых правах восстановить!
02.07.2025
На основании заключения прокурора суд восстановил на работе незаконно уволенного работника
На основании заключения прокурора суд восстановил на работе незаконно уволенного работника
С участием старшего помощника прокурора города Биробиджана Андрея Драгунова суд рассмотрел гражданское дело по исковому заявлению местной жительницы о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий и увольнении незаконными, восстановлении на работе, а также компенсации морального вреда.
Установлено, что женщина работала медицинской сестрой в учреждении здравоохранения по трудовому договору, по условиям которого она принята на эту должность на неопределенный срок. В текущем году по результатам служебных проверок в отношении нее были применены дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора. В апреле приказом руководителя учреждения женщина была уволена по основаниям, предусмотренным п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Между тем увольнение произведено работодателем с нарушением требований трудового законодательства.
Установлено, что женщина работала медицинской сестрой в учреждении здравоохранения по трудовому договору, по условиям которого она принята на эту должность на неопределенный срок. В текущем году по результатам служебных проверок в отношении нее были применены дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора. В апреле приказом руководителя учреждения женщина была уволена по основаниям, предусмотренным п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Между тем увольнение произведено работодателем с нарушением требований трудового законодательства.
При наложении дисциплинарного взыскания работодателем в приказах не учитывались тяжесть совершенных заявительницей проступков и обстоятельства, при которых они были совершены. Кроме того, с нарушением установленных законом сроков работник была ознакомлена с приказами о наказании.
С учетом установленных по делу обстоятельств, прокурор в своем заключении поддержал исковые требования истицы, указав, что увольнение работника является незаконным и имеются основания для ее восстановления в прежней должности.
Суд согласился с позицией надзорного ведомства и восстановил женщину на работе в прежней должности, а также признал приказы о применении дисциплинарных взысканий и увольнении незаконными, взыскал компенсацию морального вреда. Трудовые права заявительницы полностью восстановлены.
Решение суда обращено к немедленному исполнению.
С учетом установленных по делу обстоятельств, прокурор в своем заключении поддержал исковые требования истицы, указав, что увольнение работника является незаконным и имеются основания для ее восстановления в прежней должности.
Суд согласился с позицией надзорного ведомства и восстановил женщину на работе в прежней должности, а также признал приказы о применении дисциплинарных взысканий и увольнении незаконными, взыскал компенсацию морального вреда. Трудовые права заявительницы полностью восстановлены.
Решение суда обращено к немедленному исполнению.