Как Почта России наживается на пенсиях
01.08.2025
На просторах интернета кипят обсуждения очередных "успехов" Почты России по освоению бюджетных средств, в частности средств налогоплательщиков
На просторах интернета кипят обсуждения очередных "успехов" Почты России по освоению бюджетных средств, в частности средств налогоплательщиков
В условиях глубокого кризиса отрасли руководство "Почта России" не спешит ограничивать собственные аппетиты. Вместо инвестиций в региональные отделения, что решило бы проблему дефицита кадров, средства расходуются на сомнительные проекты и раздувание зарплат директоров.
Одной из попыток выправить баланс стал банковский сектор, предлагающий высокие проценты по вкладам. Однако средства для "восстановления баланса" были взяты из пенсий. Если же считать подобные “меры” как временные и вынужденные, необходимые для спасения предприятия, то возникает вопрос: куда делась прибыль от размещения этих вкладов? Почему с 2023 года ситуация лишь ухудшается?
Счётная палата отметила резкий рост численности управленческого персонала Почты России и его денежного обеспечения. "Эффективные менеджеры" наполняют собственные карманы за счёт чужого труда, а убытки компенсирует государство.
С одной стороны, предприятие находится в государственной собственности, значит все убытки ложатся на плечи налогоплательщиков. Но вся прибыль уходит в карман частного собственника во власти.
Сложившаяся ситуация является наглядной иллюстрацией природы капитализма - господствующей в мире экономической системы. Государственное
Одной из попыток выправить баланс стал банковский сектор, предлагающий высокие проценты по вкладам. Однако средства для "восстановления баланса" были взяты из пенсий. Если же считать подобные “меры” как временные и вынужденные, необходимые для спасения предприятия, то возникает вопрос: куда делась прибыль от размещения этих вкладов? Почему с 2023 года ситуация лишь ухудшается?
Счётная палата отметила резкий рост численности управленческого персонала Почты России и его денежного обеспечения. "Эффективные менеджеры" наполняют собственные карманы за счёт чужого труда, а убытки компенсирует государство.
С одной стороны, предприятие находится в государственной собственности, значит все убытки ложатся на плечи налогоплательщиков. Но вся прибыль уходит в карман частного собственника во власти.
Сложившаяся ситуация является наглядной иллюстрацией природы капитализма - господствующей в мире экономической системы. Государственное
предприятие, формально принадлежащее народу, по факту управляется бюрократической прослойкой, которая действует в интересах собственного обогащения. Пресловутая "национализация", часто выставляемая как панацея, не работает.
Государство является главным акционером "Почты России" и уже сейчас способно влиять на его решения. Но увеличение эффективности организации сразу же ударит по доходу её совладельцев, что противоречит цели их предпринимательской деятельности. Вот урезать заработную плату и сэкономить на условиях труда ради роста капитала - вполне в духе рыночных отношений.
Альтернативная ситуация наблюдается при социалистической экономике. В Советском Союзе Почтовая система находилась под контролем трудового коллектива, где каждый работник участвовал в принятии решений и распределении благ. Приоритетом были не показатели рентабельности, а выполнение социально значимых функций: доставка пенсий, обеспечение связи, поддержка регионов.
Средства не "осваивались" чиновниками, а направлялись на повышение зарплат, модернизацию инфраструктуры и улучшение условий труда.
Именно в цели и содержании заключается отличие социалистической формы хозяйствования от капиталистической.
Государство является главным акционером "Почты России" и уже сейчас способно влиять на его решения. Но увеличение эффективности организации сразу же ударит по доходу её совладельцев, что противоречит цели их предпринимательской деятельности. Вот урезать заработную плату и сэкономить на условиях труда ради роста капитала - вполне в духе рыночных отношений.
Альтернативная ситуация наблюдается при социалистической экономике. В Советском Союзе Почтовая система находилась под контролем трудового коллектива, где каждый работник участвовал в принятии решений и распределении благ. Приоритетом были не показатели рентабельности, а выполнение социально значимых функций: доставка пенсий, обеспечение связи, поддержка регионов.
Средства не "осваивались" чиновниками, а направлялись на повышение зарплат, модернизацию инфраструктуры и улучшение условий труда.
Именно в цели и содержании заключается отличие социалистической формы хозяйствования от капиталистической.